国内旅游业寒冬发生,国内旅游业寒冬发生的原因
ptiyny时间2024-05-22 18:27:11分类国内旅游浏览82
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国内旅游业寒冬发生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国内旅游业寒冬发生的解答，让我们一起看看吧。
携程高管自愿降薪，旅游业的严冬到底有多严重？
作为一家创业5年的主打境外的旅游定制公司合伙人之一，这场疫情的寒冬对于旅游业堪称毁灭性的，基本上2019年下半年的大部分努力白费，而且因为退款的需求，还会导致很多不可控的亏损；而2020年上半年基本已经可以说是颗粒无收，国内可能快要解禁，但是国外正在大爆发期间 之前还乐观的觉得暑假能够恢复，现在看来国庆都未必，美国航空更是已经停航到10月底，所以寒冬期还有多长，目前完全处于未知状态；另外就是办公、人员等基本成本支出并没有减少，国家也出台了相应政策，但并不是强制措施 解读到地方，也没有落实相关减免，所以成本一点都没有降低，无疑是难上加难。携程这样的有雄厚资本的大公司都如此，更何况创业期的小公司，只能希望不倒闭可以熬过这段寒冬。
作为前员工说两句：
1，以携程目前的体量，其每月净流出在2亿人民币左右，这是对于所有私企来说都是非常巨大的压力。
2，暨春节响应了国家层面要求的旅游退订无条件退款，携程将已支付给供应商的或还在账期内未支付的订单金额全部无条件的办理了快速退款。由于旅游行业不仅仅是跟国内供应商打交道，数量众多的境外地接社、外国航空公司、境外酒店对于中国***层面要求的无条件退款退订是需要很长的沟通过程的，并且还不保证一定可以达成退款的共识。供应商如未及时退款给携程的，需要携程垫资先给用户办理退款。对企业***的影响可想而知。
3，携程虽已复工，但因工作量骤降，业务部门“无事可做”，客服售后忙得“如火如荼”，大多都是订单退改问题。对于目前的“冗余人员”，人力******取A/B组排班，一半在公司一半在家，既满足防疫需求，也可节省一定***。
以上，凛冬已至。不论是超低价预售回笼资金还是高管降薪，携程已经尽力在艰难维持，现在的所有举措，可以说都是最好的举措。
旅游业可能是受打击最大的行业了——不仅收入归零，运营成本照付，还可能要承担已有订单的对上游商家的违约或预付款损失（国外的商家如航空公司、酒店等不一定肯退全款给旅行社）
旅***业的严冬到底有多严重，我想在这场突如其来的疫情面前，不单是旅游这一个行业受到严重影响，很多行业都损失惨重，作为高管自愿降薪对旅游公司来说是好事，毕竟高管本身就是高收入人群，比起普通员工，在维持生计方面是没有任何问题的，所以越是这种时候高管和老板应该以身作则，但还是要善待员工，毕竟他们才是生活受影响最大的群体，目前全国各行业正在慢慢复苏，疫情也终将过去，高薪还会回来，一时的损失虽然大，但没有必要怨天尤人，想好当下的应对方案才最重要
这次疫情对于旅游业来说确实是不小的打击 从一月底到现在三月份一个半月的时间中国旅游行业处于停滞的状态，而且是春节挡旅游需求最高的时候。在接下来的一个月内，可能更长的时间里也许还不能恢复，（国内疫情还未完全消除，国外疫情又变的来势凶凶）所以这场疫情具体几时能消停还未可知。所以旅游业的严冬可能比其它行业来的更明显更长久，可是我们也要看到经过这场疫情后原本被搁浅的***又会重新开始，在家被禁足的人期待走到大自然中，所以疫情过后旅游业将迎来大批出行游客，挺过这个严冬将会迎来生机勃发的春天！
致于携程高管自愿降薪 当然高管自愿降薪董事长零薪资是一种高觉悟的体现要与公司同甘共苦非常支持 但千万不要变成一种道德*** 高管降薪 普通员工也要跟着降薪 想想高管人家的年薪还可能占有股份 一年的收入是何其可观 降点薪对他们来说无关痛痒 但对于普通员工来说本来拿的就是维持生活月薪 降薪可能会打乱原本的生活 希望这场疫快点结束，各行各业都能有序开展工作！
全球疫情对中国旅游业影响有多大？
按照目前全球疫情的情况，全球呈现全面开花情况，对于旅游业打击是沉重而深远的。
一是之前疫情只在国内的话，情形是看好的，因为国家强大国力能为国民进行基本兜底，所以对于旅游业大家基本对标的是当年的非典，呈现看好状态。
二是当疫情蔓延到国际的话，情况就不一样了，不是每个国家都能像中国那样快速处理的。很多国家医疗***紧张，面对治疗甚至出现二选一局面，疫情来势汹汹，再加上多个国家之前都没有好好珍惜中国的争取出来的时间窗口期，导致迎来疫情的大爆发，各个发达国家基本都得封锁国境，而且这次对标的是西班牙大流感这样的大流行病，可想而知对于国际经济打击是多大。可能还不至于回到1929大萧条时代，但对于旅游业来说，寒冬也不为过，感觉旅游要恢复最快也得等到年尾吧，要不就下一年吧。
到此，以上就是小编对于国内旅游业寒冬发生的问题就介绍到这了，希望介绍关于国内旅游业寒冬发生的2点解答对大家有用。
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